危机管理

611342

2024秋季学期
8828人加入学习
(6人评价)
教学计划
抱歉,请联系老师帮您加入课程进行学习

下列哪项不属于危机的特征( )。你的答案是 C。

危机的生命周期一般经历(  )发展阶段。你的答案是 A。

在危机诱因中,(1)属于组织可控的因素,企业可以通过改善管理来减少危机发生的概率。内部管理

我国突发公共事件总体应急预案按照突发公共事件的性质、(1)、可控性和影响范围等因素,将其一般划分为四级:I级(特别重大)、II级(重大)、III级(较大)和IV级(一般)。严重程度

[展开全文]
王枝 · 2022-01-11 · 作业一 0

123456全选ABCD  

7产品8应急 9 10

11 12 13 14对

[展开全文]
尹小妹 · 2021-12-29 · 作业三 0

(Z3)下列不属于个人信誉危机的应对策略( )。

 

  • A.建立适应社会主义市场经济的道德体系
  • B.逐步建立和完善信誉监督和管理制度
  • C.注意维护个人形象
  • D.加强社会信用体系建设,建立全国性的商业信用数据网络平台

你的答案是 C。

 收藏  展开解析

2

1.0分

 

(Z3)下列不属于个人职业危机产生的原因是( )。

 

  • A.失业恐惧
  • B.公司裁员
  • C.知识结构老化,在竞争中处于劣势
  • D.工作能力和职位要求有距离

你的答案是 B。

 收藏  展开解析

3

1.0分

 

(Z3)个人职业危机的应对策略不包括( )。

 

  • A.从组织角度出发,客观分析员工危机产生的原因
  • B.从个人角度出发,提高个人竞争力
  • C.时刻做好跳槽准备
  • D.未雨绸缪,提前作职业生涯规划

你的答案是 C。

 收藏  展开解析

多选题 共3题,共3分

4

1.0分

 

(Z3)个人危机可以分为(  )。

 

  • A.个人安全危机
  • B.个人信誉危机
  • C.个人职业危机
  • D.心理危机、婚姻危机

你的答案是 A,B,C,D。

 收藏  展开解析

5

1.0分

 

(Z3)个人职业危机主要表现在(  )。

 

  • A.职业定位危机
  • B.升职就业危机
  • C.职业发展方向危机
  • D.职业安全危机

你的答案是 A,B,C,D。

 收藏  展开解析

6

1.0分

 

(Z3)心理危机引发的后果包括(  )。

 

  • A.度过了危机但留下心理创伤,影响今后的社会适应能力
  • B.顺利度过危机,并学会了处理危机的方法策略,提高了心理健康水平
  • C.经不住强烈的刺激而自伤自毁
  • D.未能度过危机而出现严重的心理障碍

你的答案是 A,B,C,D。

 收藏  展开解析

填空题 共3题,共3分

7

1.0分

 

(Z3)过度的资讯饱和、长期的机能失调、(1)过量和不良的工作环境是导致健康危机的主要因素。

 

  • 你的答案:工作

回答部分正确。

 收藏  展开解析

8

1.0分

 

(Z3)婚姻危机包括(1)婚姻状态和不良劣质婚姻。

 

  • 你的答案:亚健康

回答部分正确。

 收藏  展开解析

9

1.0分

 

(Z2)信息疏导机制普遍采用制度化的方式来进行,最常见的如(1)制度,它承担着向媒体和公众提供信息、沟通交流、用政策议程引导媒体和公众议程的公关职能。

 

  • 你的答案:法律

回答错误。

12X   其他对

[展开全文]
尹小妹 · 2021-12-29 · 作业二 0

1.C   2.3.ABCD  4.冲突危机 5.大协调、大安全

6.转移   7.消除  8.全过程

12.13错

[展开全文]
韦春梅 · 2021-11-26 · 作业四 1

企业危机类型:1文化危机;2战略危机;3生产及产品危机;4营销危机;5人力资源危机;6财务危机。

  企业生命周期与企业危机:

导入期危机;成长期的危机;成熟期的危机;衰退期的危机。 

企业危机管理的作用:确保企业战略的实现;维系员工的忠诚度;维护企业形象。确保企业  盈利水平。

[展开全文]
招正芳 · 2021-11-04 · 第四章 0

1 4 10 11  12A

13到20全选ABCD

26错

[展开全文]
李莹 · 2021-10-16 · 期末考试 1

1C 2ABCD 3ABCD 

12 13错

[展开全文]
李莹 · 2021-10-16 · 作业四 0

123456全选ABCD

11 12 13 14对

[展开全文]
李莹 · 2021-10-16 · 作业三 0

授课教师

课程特色

PPT(12)
视频(30)
图文(11)
考试(5)

学员动态