1、为什么培训（培训的原因）

2、培训的效果

3、培训和学习的目的

4、学习和发展的障碍

1、制定工作的计划

2、设定工作的重要性

3、计划工作的重要性

1、会议前的准备

2、会议中经常出现的问题

3、会议中出现的问题的解决方法

4、如何使会议有成效

1、会议前的准备

2、计划的重要性

3、工作的紧迫性重要性的划分

4、谈判前如何建立自信

1、职业选择的必要性

2、面临选择做出的反应

3、打破常规的职业选择的想法

4、职业选择遇到问题

1、对自己目标的规划

2、个人生涯规划的重要性

3、职业发展的转变

1、谈判的结果

2、谈判的目的

3、谈判过程中遇到的问题

4、如果你是这位女经理，你如何处理

5、如果你是这位团队领导，你会怎么处理

1、谈判的基础

2、谈判的方法

3、谈判的证据

4、如何分析对方的情况

5、成本-效益分析

1、谈判的技巧

2、分析地方的情况

1、工作环境

2、员工不满的表现形式

3、员工出现不满的原因

4、解决问题的方法

1、企业经营的价值观

2、影响企业经营的因素

3、沟通

1、团第管理方式

2、领导方式

3、需求理论

4、沟通信息传递方式

1、会议的有效性

2、解决问题

3、管理者的责任

4、员工的应变能力

1、组织机构的变革

2、激励制度

3、沟通

1、组织发展的阶段

2、激励措施

3、管理方式

4、管理人员

1、企业文化

2、可控因素

3、不可控因素

4、管理风格

1、激励制度

2、激励方法

3、激励理论

1、培训的重要性

2、培训的好处

3、在职培训

4、激励措施