了解团队关系和谐、团队之间相互期望、建立融洽关系方法、处理团队紧张关系

团队的二

学习之后，感觉良好;对工作实

实用性强，描述

培训的效果，学习的目的、学习和发展的障碍。制定工作计划，设定工作优先级。职业的选择性、面临选择做出的反应。谈判的基础，方法，证据。企业经营的价值观，影响企业经营的因素，内涵。组织机构的变革，激励制度，沟通　

看到这些案例，启发较大，彡

ABCDECABDCDCCCDCCDCABBCDCCCCDDCDDDABABBC

这个还不错。用处大。

ABCDE CABDC

DCCCD CCDCA

BBCDC CCCDD

CDDDA BABBC

BDCBD CCADD

CCCDC ACCBDA

CBCCCBBAAB  CABDCDCCCD

DBCBCDBAB

CABBCDCCCD