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经济管理
人力资源管理实务(553125)
人力资源管理实务(553125)
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553125
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教学计划
2024秋季学期
学习有效期
开始:2024-09-09 截止:2025-01-10
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介绍
目录
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第1章: 一单元(第1~5章内容,建议在第1~4周完成)
第1节: 第3章 人力资源管理战略与分析
任务1: 一单元 学习重点
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任务2: 3章复习
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第2节: 第4章 职位分析与人才管理过程
任务3: 4章复习
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第3节: 第5章 人事规划与招募
任务4: 5章复习
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第4节: 1单元考核
任务5: 作业1[必修,共15分]
普通
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20:00
第2章: 二单元(第6~8章内容,建议在第5~8周完成)
任务6: 二单元 学习重点
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第1节: 第6章 员工测试与甄选
任务7: 6章复习
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第2节: 第7章 求职者面试
任务8: 7章复习
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第3节: 第8章 员工培训与开发
任务9: 8章复习
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第4节: 2单元考核
任务10: 作业2[必修,共15分]
普通
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20:00
第3章: 三单元(第9~11章内容,建议在第9~12周完成)
任务11: 三单元 学习重点
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第1节: 第9章 绩效管理及评价
任务12: 9章复习
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授课教师
卢玉珑
课程特色
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文档(16)
考试(5)
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