作业四

1.D

2.A

3.A

4.B

5.D

6.A

7.B

8.B

9.C

10.A

11.ABD

12.AD

13.ABC

14.CD

15.AB

16.错

17.错

18.对

19.错

20.对

作业三

1.D

2.C

3.B

4.B

5.A

6.BCD

7.ABC

8.对

9.对

10.对

作业二

1.

2.A

3.A

4.A

5.A

6.AB

7.CD

8.AB

9.对

10.对

作业一

单选题：

1.  D   2. A    3.  C    4.  C       5. A       6.A

7. A         8.A      9.  A     10.C

多选题：

11.AC

12.AC

13.ABC

14.ABCD

15.ABD

判断题：

16.对

17.对

18.对

19.对

20.错

(Z4)行为锚定等级评价法是在（ ）的基础上形成的。评价中心技术法

(Z4)考核者的可能人选有（ ）。

• 直接上司
• D.下级员工

1D 2C 3B 4B 5A 6B,C,D 7A,B,C 8正确

9正确 10正确

1D 2A 3D 4C 5 6C 7B 8B 9B 10A 11D 12B 13A 14A 15B 16D 17C 18A 19B 20B 21A,B,C 22A,B 23A,B,C 24A,C,D 25B,C,D 26A,B,C 27A,B,C,D 28A,B,C 29C,D 30A,B,D 31错误 32正确 33错误 34错误 35错误 36错误 37正确 38正确 39错误 40正确

1d 2a 3a 4b 5d 6a 7b 8b 9c 10a

11abd  12ad  13 abc  14cd 15ab

16错  17错  18对 19错 10对

1c 2a 3

1b 2a 3c 4c 5a 6a 7a 8a 9a 10c

11ac  12ac   13abc  14abcd   15abd

16对  17对 18对 19对 20错

A210 13 18 21  ABC 22 ABC 23  ABC  24ACD 25 BCD 26 ABCD 27ABCD  28 ABCD 29 DC 30ABD 32 37 28 40对 

23610A   11ABD 12 AD 13 ABC  14 CD 15 AB 18-20对

1D 6BCD 7ABC 

234A  6 AB 7cd  8ABD

2  3  6   10 A

11 ABD  12 AD  13  ABC  14 CD  15 AB 

16  17  19 错

 2  3  4  5  a

6 AB 7 CD 8 AB

1a  2b   3c 4d  5a  6d  7a  8a  9a 10b 11a  12b  13 d  14a

1 A

2 B

3 D

4 D

5 B

6 C

7 A

8 C

9 C

10 A

1 ABCD

2ABD

3CD

4 ABCD

5 CD

1 D

2 B

3 C

4 C

5 D

6 A

7 B

8 C

104.从鱼鹰捕鱼看人力资源管理的意义