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人力资源管理实务（753125）
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2024秋季学期
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开始：2024-09-09 截止：2025-01-10
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2023秋人力资源管理实...
2024春季学期
2024秋季学期
302.提升招聘效果三板斧之关注体验a
101.从童工之痛看人力资源范畴...
102 从三个和尚没水吃看人力资...
103.从摩登时代看人性假设a
104.从鱼鹰捕鱼看人力资源管理...
201.职位调研之途径与方法a
202.职位调研之面谈技巧a
203.从军队文职招聘条件看职位...
204.从智能经济看影响人力资源...
205.从就业市场冰与火看人力资...
206.从大国工匠王伟从业经历看...
101.从童工之痛看人力资源范畴...
102 从三个和尚没水吃看人力资...
103.从摩登时代看人性假设（ ...
104.从鱼鹰捕鱼看人力资源管理...
201.职位调研之途径与方法（ ...
202.职位调研之面谈技巧（ P...
203.从军队文职招聘条件看职位...
204.从智能经济看影响人力资源...
205.从就业市场冰与火看人力资...
206.从大国工匠王伟从业经历看...
人力资源管理1单元复习题2021...
作业1[必修,共20分]
301.提升招聘效果三板斧之流程...
302.提升招聘效果三板斧之关注...
303.提升招聘效果三板斧之数据...
304.结构化面试之要义a
305.从皮诺曹说谎看成功面试之...
306.成功面试之闻的技巧a
307.从《猎场》面试看成功面试...
308.巧撰招聘分析报告b
301.提升招聘效果三板斧之流程...
302.提升招聘效果三板斧之关注...
303.提升招聘效果三板斧之数据...
304.结构化面试之要义（PDF...
305.成功面试之望的技巧（PD...
306.成功面试之闻的技巧（PD...
307.成功面试之问切技巧（PD...
308.巧撰招聘分析报告（PDF...
人力资源管理2单元复习题2021...
作业2 [必修,共10分]
401. KPI设定1-从找准网...
402. KPI设定2-方法a
403. KPI设定3-从大国工...
404. KPI设定4-权重设定...
405.从读书小目标看OKR制定...
406.OKR和KPI的区别a
401. KPI设定1-原则（P...
402. KPI设定2-方法（P...
403. KPI设定3-评价（P...
404. KPI设定4-权重设定...
405.从读书小目标看OKR制定...
406.OKR和KPI的区别（P...
人力资源管理3单元复习题2021...
作业3[必修,共10分]
501.从人工成本看薪酬水平策略...
502.从国企老总降薪儿科医护人...
503.年度调薪类型a
504.企业效益不好如何调薪a
601.从双11物流观察看培训开...
602.从救援演练看培训方法的设...
701员工关怀之123456要义...
501.从人工成本看薪酬水平策略...
502.从国企老总降薪儿科医护人...
503.年度调薪类型（PDF）
504.企业效益不好如何调薪（P...
601.企业培训内容与选题需求（...
602.救援演练看培训方法的设计...
701.员工关怀123456（P...
人力资源管理4单元复习题2021...
作业4[必修,共20分]
综合测验[必修,共40分,5次答...
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授课教师
陆璐珂
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403. KPI设定3-从大国...
完成了
402. KPI设定2-方法a
完成了
302.提升招聘效果三板斧之关...
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402. KPI设定2-方法a
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