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人力资源管理实务（753125）
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2024秋季学期
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开始：2024-09-09 截止：2025-01-10
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2023春人力资源管理实...
2023秋人力资源管理实...
2024春季学期
2024秋季学期
206.从大国工匠王伟从业经历看人力资源供需决策（ PDF）
101.从童工之痛看人力资源范畴...
102 从三个和尚没水吃看人力资...
103.从摩登时代看人性假设a
104.从鱼鹰捕鱼看人力资源管理...
201.职位调研之途径与方法a
202.职位调研之面谈技巧a
203.从军队文职招聘条件看职位...
204.从智能经济看影响人力资源...
205.从就业市场冰与火看人力资...
206.从大国工匠王伟从业经历看...
101.从童工之痛看人力资源范畴...
102 从三个和尚没水吃看人力资...
103.从摩登时代看人性假设（ ...
104.从鱼鹰捕鱼看人力资源管理...
201.职位调研之途径与方法（ ...
202.职位调研之面谈技巧（ P...
203.从军队文职招聘条件看职位...
204.从智能经济看影响人力资源...
205.从就业市场冰与火看人力资...
206.从大国工匠王伟从业经历看...
人力资源管理1单元复习题2021...
作业1[必修,共20分]
301.提升招聘效果三板斧之流程...
302.提升招聘效果三板斧之关注...
303.提升招聘效果三板斧之数据...
304.结构化面试之要义a
305.从皮诺曹说谎看成功面试之...
306.成功面试之闻的技巧a
307.从《猎场》面试看成功面试...
308.巧撰招聘分析报告b
301.提升招聘效果三板斧之流程...
302.提升招聘效果三板斧之关注...
303.提升招聘效果三板斧之数据...
304.结构化面试之要义（PDF...
305.成功面试之望的技巧（PD...
306.成功面试之闻的技巧（PD...
307.成功面试之问切技巧（PD...
308.巧撰招聘分析报告（PDF...
人力资源管理2单元复习题2021...
作业2 [必修,共10分]
401. KPI设定1-从找准网...
402. KPI设定2-方法a
403. KPI设定3-从大国工...
404. KPI设定4-权重设定...
405.从读书小目标看OKR制定...
406.OKR和KPI的区别a
401. KPI设定1-原则（P...
402. KPI设定2-方法（P...
403. KPI设定3-评价（P...
404. KPI设定4-权重设定...
405.从读书小目标看OKR制定...
406.OKR和KPI的区别（P...
人力资源管理3单元复习题2021...
作业3[必修,共10分]
501.从人工成本看薪酬水平策略...
502.从国企老总降薪儿科医护人...
503.年度调薪类型a
504.企业效益不好如何调薪a
601.从双11物流观察看培训开...
602.从救援演练看培训方法的设...
701员工关怀之123456要义...
501.从人工成本看薪酬水平策略...
502.从国企老总降薪儿科医护人...
503.年度调薪类型（PDF）
504.企业效益不好如何调薪（P...
601.企业培训内容与选题需求（...
602.救援演练看培训方法的设计...
701.员工关怀123456（P...
人力资源管理4单元复习题2021...
作业4[必修,共20分]
综合测验[必修,共40分,5次答...
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授课教师
陆璐珂
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403. KPI设定3-从大国...
完成了
402. KPI设定2-方法a
完成了
302.提升招聘效果三板斧之关...
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402. KPI设定2-方法a
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401. KPI设定1-从找准...
