人力资源的特点:内耗性、独立性、能动性、主导性、变化性。
1、生物性和社会性的双重属性,
2、智力性。
3、能动性,
4、再生性,
5、时效性,
6、共享性,
7,可控性,
8、变化性与不稳定性,
9、个体的独立性,
9、内耗性,
10、主导性。
人力资源的特点:内耗性、独立性、能动性、主导性、变化性。
1、生物性和社会性的双重属性,
2、智力性。
3、能动性,
4、再生性,
5、时效性,
6、共享性,
7,可控性,
8、变化性与不稳定性,
9、个体的独立性,
9、内耗性,
10、主导性。