人才测评技术及应用

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2024秋季学期
37人加入学习
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教学计划
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课程介绍

 

【课程公告】

本课程面向对象是人力资源管理(本科)专业的学生。

本课程本学期安排自主学习18学时,课程学分为2学分,总36课时,同学们须在本学期规定时间内完成自主课程学习、在线作业、在线期末考试等任务。

《人才测评技术及应用》是人力资源管理专业学生的一门专业必修课,具较强的系统性、创新性、针对性和实用性。人才测评是建立在心理测量学、管理学、行为科学以及计算机科学基础上的一门识才与选才的应用学科。课程内容关注如何对人的能力、个性特征、职业倾向、管理潜能和发展潜力等素质进行综合测评,从而为加深人们对自身的了解和企事业单位人才的招聘、甄选、培养,以及雇员的录用、开发和晋升等提供参考,并在此基础上为个人和组织的职业生涯管理提供咨询和合理化建议。 

 

【参考教材】

课程教材是《人才测评概论》,苏永华主编,中国人民大学出版社2011年5月第一版。 

 

【课程考核】

课程考核方式为网络考试,包括四次单元考核(每次10分)一次期末考核(60分)。总分100本课程总成绩达到60分即通过课程考核题型为客观题。总成绩构成如下:

总成绩=作业+作业+作业+作业+期末测试

 

【任务安排】

建议学习安排如下:

1   总论 

2周   人才测评基础理论 

3      人才测评标准 

4         人才测评的工具与方法 
5   人才测评的应用 

6周   人才测评师的角色与职业要求  

7   人才测评的发展趋势与挑战 

 

【寻求帮助】

同学们在学习过程中如有疑问,请在本课程的话题栏目发起问题讨论,有任何意见和建议,欢迎你给老师发邮件,老师的邮箱是

greenlips00@163.com。期待同学们经过努力能够有所收获,也希望在学习中我们成为朋友!

 

 

【教师团队】

责任教师:张林

电话:0771-5851252

电邮:greenlips00@163.com

邮政地址:广西南宁市东宝号1-1号广西广播电视大学文经部 530022

授课教师

课程特色

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