学习门户
移动APP下载
个人空间
常见问题
学习门户
移动APP下载
个人空间
常见问题
登录
登录
首页
人员招聘与配置
人员招聘与配置
扫二维码继续学习二维码时效为半小时
611225
3629
人加入学习
(1人评价)
教学计划
2024秋季学期
学习有效期
开始:2024-09-09 截止:2025-01-10
已收藏
收藏
分享
抱歉,请联系老师帮您加入课程进行学习
介绍
目录
笔记
(57)
评价
(1)
全部
默认教学计划
2020秋人员招聘与配置
2021春人员招聘与配置
2021秋人员招聘与配置
2023春人员招聘与配置
2022春人员招聘与配置
2022秋人员招聘与配置
2023秋人员招聘与配置
2024春季学期
2024秋季学期
作业二(15题,占总成绩15%)
第一章 人员招聘
1人员招聘的概述
1人员招聘的概述
2人员招聘的理念
2人员招聘的理念
3人员招聘的原则
第二章 招聘的基本流程
4人员招聘工作的具体实施过程
5人员招聘的环境分析
6制定招聘规划
7招聘前的准备
8招聘的实施
9人员甄选的概念、意义及原则
10人员甄选的程序
11人员甄选的方法
12人员甄选应注意的问题
13招聘评估
作业一(15题,占总成绩的15%...
第三章 招聘的渠道与方法
14传统招聘与现代招聘的主要渠道
15内部招聘的原则与方法
16内部招聘的优缺点及注意问题
17外部招聘的原则及主要途径
18外部招聘的优缺点及注意问题
19常见的招聘误区
第四章 职务分析与职务评价
20职务分析的作用与步骤
21职务分析的技术
22职务说明书的内容及编制原则
作业二(15题,占总成绩15%)
第五章 面试
23面试的基本过程
24面试问题设计
25面试提问技巧
第六章 人力资源配置
26人力资源配置的内容
27人力资源配置的原则
28人事匹配的内容、模型及过程
29岗位及岗位设置的原则
作业三(15题,占总成绩15%)
第七章 人事匹配与劳务外派和引...
第八章 人员使用与人才管理
30人员使用的方式
作业四(15题,占总成绩15%)
作业五(40题,占总成绩40%)
排序:
最新笔记
最新笔记
点赞最多
1ABC
、
2
、
3
、
4
、
5ABCD
、
6
、
7ABCDE
、
8
、
9
、
10
、
11 ABCD
、
12 ABCD
、
13
、
14
、
15
、其他全选
[展开全文]
陈泳华
·
2023-03-13
·
作业二(15题,占总成绩15%)
0
授课教师
卢玉珑
课程特色
文档(8)
考试(5)
最新学员
学员动态
韦小萍
加入学习
文丽花
完成了
期末考试(40题,占总成绩40...
文丽花
开始学习
期末考试(40题,占总成绩40...
文丽花
完成了
作业四(15题,占总成绩15%...
文丽花
开始学习
作业四(15题,占总成绩15%...