学习门户
移动APP下载
个人空间
常见问题
学习门户
移动APP下载
个人空间
常见问题
登录
登录
首页
人力资源管理实务(753125)
人力资源管理实务(753125)
扫二维码继续学习二维码时效为半小时
753125
14918
人加入学习
(20人评价)
教学计划
2025春季学期
学习有效期
开始:2025-03-10 截止:2025-07-11
已收藏
收藏
分享
抱歉,请联系老师帮您加入课程进行学习
介绍
目录
笔记
(201)
评价
(20)
全部
默认教学计划
2018秋人力资源管理实...
2019春人力资源管理实...
2019秋人力资源管理
2020春人力资源管理实...
2020秋人力资源管理实...
2021春人力资源管理实...
人力资源管理实务(新视频...
2021 秋 人力资源管...
2022春人力资源管理实...
2022秋人力资源管理实...
2023春人力资源管理实...
2023秋人力资源管理实...
2024春季学期
2024秋季学期
2025春季学期
502.从国企老总降薪儿科医护人员提薪看薪酬政策线设计(PDF)
101.从童工之痛看人力资源范畴...
102 从三个和尚没水吃看人力资...
103.从摩登时代看人性假设a
104.从鱼鹰捕鱼看人力资源管理...
201.职位调研之途径与方法a
202.职位调研之面谈技巧a
203.从军队文职招聘条件看职位...
204.从智能经济看影响人力资源...
205.从就业市场冰与火看人力资...
206.从大国工匠王伟从业经历看...
101.从童工之痛看人力资源范畴...
102 从三个和尚没水吃看人力资...
103.从摩登时代看人性假设( ...
104.从鱼鹰捕鱼看人力资源管理...
201.职位调研之途径与方法( ...
202.职位调研之面谈技巧( P...
203.从军队文职招聘条件看职位...
204.从智能经济看影响人力资源...
205.从就业市场冰与火看人力资...
206.从大国工匠王伟从业经历看...
人力资源管理1单元复习题2021...
作业1(2021秋)[必修,共2...
301.提升招聘效果三板斧之流程...
302.提升招聘效果三板斧之关注...
303.提升招聘效果三板斧之数据...
304.结构化面试之要义a
305.成功面试之望的技巧a
306.成功面试之闻的技巧a
307.成功面试之问切技巧a
308.巧撰招聘分析报告b
301.提升招聘效果三板斧之流程...
302.提升招聘效果三板斧之关注...
303.提升招聘效果三板斧之数据...
304.结构化面试之要义(PDF...
305.成功面试之望的技巧(PD...
306.成功面试之闻的技巧(PD...
307.成功面试之问切技巧(PD...
308.巧撰招聘分析报告(PDF...
人力资源管理2单元复习题2021...
作业2 (2021秋)[必修,共...
401. KPI设定1-原则a
402. KPI设定2-方法a
403. KPI设定3-评价标准...
404. KPI设定4-权重设定...
405.从读书小目标看OKR制定...
406.OKR和KPI的区别a
401. KPI设定1-原则(P...
402. KPI设定2-方法(P...
403. KPI设定3-评价(P...
404. KPI设定4-权重设定...
405.从读书小目标看OKR制定...
406.OKR和KPI的区别(P...
人力资源管理3单元复习题2021...
作业3(2021秋)[必修,共1...
501.从人工成本看薪酬水平策略...
502.从国企老总降薪儿科医护人...
503.年度调薪类型a
504.企业效益不好如何调薪a
601.企业培训内容与选题需求a
602.从救援演练看培训方法的设...
701员工关怀之123456要义...
501.从人工成本看薪酬水平策略...
502.从国企老总降薪儿科医护人...
503.年度调薪类型(PDF)
504.企业效益不好如何调薪(P...
601.企业培训内容与选题需求(...
602.救援演练看培训方法的设计...
701.员工关怀123456(P...
人力资源管理4单元复习题2021...
作业4(2021秋)[必修,共2...
1单元题库2021q
2单元题库2021q
3单元题库2021q
4单元题库2021q
综合测验(2021秋)[必修,共...
排序:
最新笔记
最新笔记
点赞最多
暂无笔记
授课教师
陆璐珂
课程特色
视频(31)
文档(35)
考试(5)
最新学员
学员动态
施黎明
开始学习
305.从皮诺曹说谎看成功面试...
施黎明
开始学习
304.结构化面试之要义a
施黎明
开始学习
303.提升招聘效果三板斧之数...
施黎明
开始学习
302.提升招聘效果三板斧之关...
施黎明
开始学习
301.提升招聘效果三板斧之流...