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人力资源管理实务（753125）

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教学计划

2025春季学期

学习有效期开始：2025-03-10 截止：2025-07-11

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人力资源管理战略

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韦欣蕊 · 2020-09-24 · 1.2.5：从画说竞争看人力資源战略 1

人性假设：经济人、社会人、自我实现的人、复杂人

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韦欣蕊 · 2020-09-24 · 1.1.4：从摩登时代看人性假设 1

管理就是安资源、治资源

人力资源管理：成本+效率

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韦欣蕊 · 2020-09-24 · 1.1.3：从鱼鹰捕鱼看人力资源管理 1

从用工荒与就业难并存看人力資源规划决策

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梁蓓 · 2020-09-23 · 1.3.7：从用工荒与就业难并存看人力資源规划决策 1

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梁蓓 · 2020-09-23 · 1.3.6：从人工智能崛起看人力資源规划 1

1D

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曾广英 · 2020-09-22 · 人力资源管理1复习 1

人力资源的特点：内耗性、独立性、能动性、主导性、变化性。

1、生物性和社会性的双重属性，

2、智力性。

3、能动性，

4、再生性，

5、时效性，

6、共享性，

7，可控性，

8、变化性与不稳定性，

9、个体的独立性，

9、内耗性，

10、主导性。

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韦欣蕊 · 2020-09-14 · 1.1.2：从三个和尚看人力资源特征 1

人才指的是有较强管理能力、有研究能力、有创造能力、撑握专门技术能力的人。

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韦欣蕊 · 2020-09-14 · 1.1.1：从童工之殇看人力资源内涵 1

BCAAAAABABCBAAB

BCCD BD ABC AB CD AC AB AB ABCD

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苏春丽 · 2020-09-13 · 人力资源管理3复习 1