领导者与管理者的关系
领导是什么：
领导率领和引导任何组织在一定条件下实现一定目标的行为过程
管理者：计划与预算、组织及配备人员、控制并解决问题，实现战略目标
领导者：确定方向、制定战略、激励和鼓舞员工，并带领全体组织成员创造更大的绩效
权力来源
管理者：组织任命，有合法权力，对下属的影响来自职位赋予的正式权力
领导者：任命或群体中自发产生，用正式权力或非正式权力影响他人
作用
管理者：建立良好秩序，使无序管理变为有序管理------正确地做事
领导者：引导组织不断创新和变革，使组织长存和发展-----做正确的事
工作偏重点
管理者：决策、组织和控制——发号施令
领导者：人的管理，人的因素、人际作用——使众人行