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绩效与薪酬实务
绩效与薪酬实务
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教学计划
2024秋季学期
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开始:2024-09-09 截止:2025-01-10
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课程学习、作业完成及作业批改流程
绩效管理的概念
绩效计划的作用
绩效考核的方法
绩效反馈的形式
薪酬的内涵
基本薪酬设计
绩效薪酬的依据
福利计划设计
作业一(15分,必做)
作业二(15分,必做)
作业三(15分,必做)
作业四(15分,必做)
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