单选题 共6题，共6分
1
1.0分
不属于组织范畴的选项（ ）。
- A.企业
- B.机关
- C.党团组织
- D.公民
你的答案是 D。
2
1.0分
不属于绩效管理对员工作用的选项（ ）。
- A.可以节省管理者的时间成本
- B.能够增强员工的学习动机
- C.能够给予员工表达意见、希望的机会
- D.能够增强员工的认同感
你的答案是c 。 错误
3
1.0分
（ ）是绩效管理的开始环节，是整个绩效管理流程的基础。
- A.绩效计划
- B.绩效实施
- C.绩效考核
- D.绩效反馈
你的答案是 A。
4
1.0分
（ ）是实现绩效指标和达到绩效标准的过程。
- A.绩效计划
- B.绩效实施
- C.绩效考核
- D.绩效反馈
你的答案是 D。 错误
5
1.0分
不属于考核结果在管理程序应用的选项（ ）。
- A.调整人力资源规划
- B.制订改进计划
- C.制定培训方案
- D.制定战略目标
你的答案是 D。
6
1.0分
（ ）包括计划本身和制订计划的过程。
- A.绩效计划
- B.绩效实施
- C.绩效考核
- D.绩效反馈
你的答案是 A。
多选题 共9题，共9分
7
1.0分
绩效管理的流程可以简单地概括为（ ）。
- A.绩效计划
- B.责效实施
- C.绩效考核
- D.绩效反馈
你的答案是 A,B,C,D。
8
1.0分
属于组织整体目标的选项（ ）。
- A.销售额
- B.利润额
- C.成本目标
- D.质量目标
你的答案是 A,B,。
9
1.0分
绩效界定方法除任务完成外，还大致可分为（ ）。
- A.工作成果
- B.行为方式
- C.行为与结果
- D.结果与预期
你的答案是 A,B，C,D。
10
1.0分
绩效管理的特点（ ）。
- A.要求管理者与员工进行沟通
- B.要求管理者不与员工进行沟通
- C.要求管理者进行持续跟踪
- D.要求管理者进行短期跟踪
你的答案是 A,C。
11
1.0分
绩效管理的目的包括（ ）。
- A.战略目的
- B.管理目的
- C.开发目的
- D.信息传递目的
你的答案是 A,B,C,D。
12
1.0分
绩效实施包括（ ）等环节。
- A.绩效计划
- B.绩效沟通
- C.绩效信息的收集与记录
- D.绩效管理过程的评价
你的答案是 B,C,D。
13
1.0分
属于绩效计划应该包括的内容选项：（ ）。
- A.应实现的工作目标（包括定量指标和定性指标）
- B.实现目标的时间
- C.实现目标后的具体结果
- D.评判结果的指标和标准
你的答案是 A,B,C,D。
14
1.0分
绩效计划制订的过程中，管理者要向员工说明如下内容（ ）。
- A.组织的战略目标
- B.本部门的目标
- C.对员工的期待
- D.)绩效标准的基本内容及工作任务的时间期限
你的答案是 A,B,C,D。
15
1.0分
绩效计划制订原则除目标一致原则外，还包括（ ）。
- A.突出重点原则
- B.可度量性原则
- C.可接受性原则
- D.全员参与原则
你的答案是A， B,C,D。