管理者的基本素质：政治与文化素质，  业务素质，  身心素质，   创新素质  

管理者的基本素质  政治与文化

管理的4是指：组织职能，控制职能，计划职能，领导职能

（）是人类活动的特点：依存性，目的性，知识性

集中力量办大事，是社会主义的独特优势，这体现了管理的自然性， ： 错误

管理系统包括：管理媒介.管理目标.管理对象.管理环境.管理主体.

管理对象包括：组织.资源.活动.要素

管理者应具备的基本素质包括：业务素质.创新素质.政治与文化素质.身心素质

管理者的基本素质要求：

1、政治与文化素质

2、业务素质

3、身心素质

4、创新素质

政治与文化素质：坚定性、敏锐性、事业心与责任感，管理者的文化素养相关

业务素质：管理者所处的工作领域内的专业与能力

心理素质：指管理者的身体、心理健康状况

创新素质：管理者需要拥有创新意识、精神、思维、能力

管理者的情商：

1、自我感知

2、自我调控

3、自我激励

4、感知他人

5、感情融通

6、激励他人

管理者 需要 提升自身的政治文化、熟知业务、保障自身心理与身体健康、更需要创新能力

管理者需要提升自身情商，要会自我感知、自我调节、自我激励、感知他人、感情上会通融、会激励你他人

毛主席，是中国人民的领袖。

政治坚定性、敏锐性。

1、管理者的基本素质包括政治文化素质、业务素质、身心素质质、创新素质

（1）政治与文化素质——政治坚定性、敏锐性；事业心、责任感；思想境界与品德情操；人文素养与广博的文化知识

（2）业务素质是指管理者在所从事工作领域内的知识与能力

（3）身心素质是指管理者本人的身体状况与心里条件

（4）创新素质包括创新意识、创新精神、创新思维、创新能力

创新意识是要真正认识到创新对组织生存与发展的决定性意义，随时关注管理规章制度新问题

创新精神是指要有突破常规、敢为天下先的大无畏精神

创新思维是指善于通过转向思维等科学的思维方式，寻找新思路

创新能力是指具有提供有价值的新思想、新理论、新方法、新发明的能力

2、管理者的情商包括自我感知、自我调控、自我激励、激励他人、情感融通、感知他人

管理者的情商要求在对他人情感认知与激励的基础上，通过交流、协调，实现人际情感高度融通、组织高度和谐，可以更有效地实现组织的各项目标，达到管理的最高境界

创造新能力

具有提供有价值的新思想，新理论

管理者的基本素质

政治与文化素质

政治的坚定性 敏锐性 事业心 责任感 思想境界与品德情操 人文素养与广博的文化知识 

业务素质

管理者在所从事的工作领域内的知识与能力

身心素质

管理者本人的身体状况与心理条件

创新素质

创新意识

《要真正认识到创新对组织生存与发展的决定性意义，随时关注管理工作中的新问题》

创新精神

《要有突破常规 敢为天下先的大无畏精神》

创新思维

《善于通过转向思维等科学的思维方式，寻找新思路》

创新能力

《具有提供有价值的新思想，新理论，新方法，新发明的能力》

管理者的情商

自我感知 自我调控 自我激励 感知他人 情感融通 激励他人

七律 人民解放军占领南京

革命的狂风暴雨震荡着蒋家王朝，百万将士渡过长江天险，直捣黄龙。

虎踞龙盘的帝王之城南京啊，今天的面貌胜过往昔，这天翻地覆的变化，是足以令人慷慨高歌和欢欣鼓舞的。

应该趁现在这敌衰我盛的大好时机，痛追残敌，解放全中国。不可学那割据长江南岸，建立割据势力的霸王项羽。

自然界如果有知，它会体察到兴盛与衰败这条不可改变的法则。事物不断的向前发展更新和变化，这是必然的规律。

管理者的基本素质：政治和文化素质、业务素质、身心素质、创新素质。

管理者的基本素质

1. 政治与文化素质（政治坚定性、，敏锐性；事业心、责任感；思想境界与品德情操；人文素养与广博的文化知识。。。）
2. 业务素质（管理者在所从事工作领域内的知识与能力）
3. 身心素质（管理者本人的身体状况与心理条件）
4. 创新素质（创新意识、创新精神、创新思维、创新能力）

管理者的情商

自我感知；自我调控；自我激励；感知他人；情感融通；激励他人。

1.管理者应具备的基本素质包括：

  业务素质，创新素质，政治与文化素质，身心素质

2.管理者情商：自我感知，自我调控，自我激动，感知他人，情感融通，激励他人。