管理绩效评价的方法：

1.组织目标法：以组织最终完成其目标的结果来衡量其效果的评价方法

2.系统方法：集中考虑那些对组织长期生存和发展有影响的重要因素并进行评价的方法

3.战略伙伴法：有效组织能够满足利益相关群体的各种要求并获得他们的支持，从而使组织的以生存下去的评价方法

4.环境评价法:了解外部环境对组织的地位及形象评价的方法

5.个人绩效评价法：由组织的人力资源部门对组织员工的工作绩效进行评价的方法

绩效考核与评价
管理绩评价的含义。
管理绩效评价，管理者的采用科学的指标，体系与系统化
房法，财组织体营效果和管理者业经的进
概括性考核和评你

03 管理绩效评价方法
(纲织目标.
系统方法
2、
3
战名伙伴六达
环境评你
4
上个人绩效评你法

管理绩效评价的方法包括

战略伙伴法

系统方法

环境评价法

组织目标法

个人绩效评价法